採用担当者

Stavi 採用担当者の募集

I. 業務の目的：

社員の採用活動および社内の書類管理を直接担当していただきます。

II. 具体的な職務：

1. 採用手続に沿って当社の採用業務を管理します：

- 人員要請書を受け取り、決裁に回します

- 採用告知を作成し、就職支援センターに連絡して採用告知を行います

- 応募書類を受け取って確認し、不合格の書類を返却し、部長に提出する一覧を作成します

- 部長の要請に応じて面接案内状を作成・送付し、応募者に電話で面接の日時を連絡します

面接課題・面接室を準備し、面接課題／結果を部長に引き継ぎ、面接結果の一覧を作成し、不合格の応募者に文書で通知します

- 面接者の一覧を作成し、応募者に電話および文書で面接を通知し、面接を実施し（会議室の手配、日程の再連絡）、面接結果の一覧を作成し、不合格の応募者に通知し、合格の応募者に通知して入社日を案内し、入社通知書を作成します。

2. 応募者の評価表を部長／関連部門に引き継ぎ、試用期間中の応募者評価表を作成します

します。

3. 全社の社員の書類・経歴を管理します：部門ごとにファイルで社員の書類を保管します。人事ソフト内の社員データを管理し、毎月定期的に更新します。

4. 不合格となった応募者の書類・経歴を管理します：採用手続の面接一覧の様式に沿って不合格応募者の一覧を作成し、職種ごとの各採用回の書類は一覧の順序に従って個別に保管します。

5. 退職した従業員の書類を管理します：退職した社員はすべて時系列で保管し、退職者一覧は在職者一覧と同様に作成します。ソフト上で更新するとともに、原本の書類も更新します。

6. 部門責任者および社長の要請に応じたその他の職務。詳細は面接の場でご説明します。

III. 待遇

1. 専門業務スキルおよびソフトスキルを高めるための体系的で専門性の高い研修を受けられます

2. 社員に向けた明確な研修およびキャリアアップの道筋があります

3. 専門性が高く、活気にあふれ、創造的な環境で働くことができます

4. 法令および当社規定に基づく各種制度を漏れなく受けられます

6. 13ヶ月目の給与および祝祭日・旧正月の賞与が支給されます。

7. 会社のチームビルディングや社員旅行などの福利厚生制度を受けられます。

8. 収入は月800万〜1,200万VND（能力・経験に応じます）

IV. 応募要件：

1. 学歴・専門分野：

- 関連分野を専攻する短期大学卒業以上の方。

- Word、Excel、PowerPointなどのオフィスソフトおよび業務に関連する

ソフトウェアを使いこなせる方

- 産業給食の現場について知見をお持ちの方を優先します

- 採用業務の経験が1年以上ある方

2. スキル：

- 計画立案、チームワークのスキル。

- 分析、とりまとめ、報告書作成のスキル。

- コミュニケーションおよび交渉のスキルが高いこと。

4. 人物像：

- 業務上の強いプレッシャーに耐えられる方。

- 誠実で、慎重かつ細やかで、業務に熱意を持って取り組める方。

- 創造的で柔軟な方。

- 件名を「HN_NVTD_氏名_生年」としたCVを次のメールアドレスまでお送りください： hr01@stavi.com.vn

入社時に準備いただく書類：

- 身分証明書（6ヶ月以内の公証）

- 住民登録簿（6ヶ月以内の公証）

- 履歴書（6ヶ月以内の公証）

- 健康診断書（6ヶ月以内の公証）

- 卒業証明書

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STAVI – ベトナムにおける産業給食 サービスの信頼できるパートナー

STAVIは2015年に設立され、現在に至るまで事業規模とサービス品質を絶えず拡大してまいりました。当社のブランドは全国各地に広がっており、その大多数が数千人規模の大型給食施設です。

約10年にわたる浮き沈みの中で、 STAVI は数多くの困難と課題を乗り越え、トップクラスの信頼を得る産業給食の提供企業へと成長してまいりました。STAVIはISO 22000 : 2018、HACCPの認証を取得しており、産業給食の製造物責任保険にも加入しています。原材料の調達から調理に至るまで、STAVIのあらゆる工程は厳格に管理され、食品衛生が確保されており、お客様お一人おひとりに「幸せな食事をお届けする」という目標を目指しています。

STAVI - ベトナムにおけるトップクラスの信頼を得る産業給食の提供企業

現在、STAVIの産業給食はCanon、Toyota、Hoa Phat、Esoft、Nissei、Coca Cola、Taisei、Thai Binh 2 火力発電所、Arionなど、多国籍の大手企業グループのパートナーとなっています。実績によって証明され、パートナー各社にご愛顧いただいている信頼をもとに、STAVIは業種、地域、労働者の年齢層ごとのメニューや栄養設計の構築など、お客様のあらゆるご要望にお応えできます。メニューの構築と栄養バランスの調整の全工程は、管理委員会が栄養士と連携して実施しており、いずれも産業給食の栄養について体系的な研修を受けた者が担当しています。

STAVIは全国各地の拠点に数百名の社員を擁する質の高い人材チームを有しています。厳格な選考プロセスにより、当社の社員はいずれも専門的な知識を備えており、業務を最善の形で遂行するための新しい知識を身につけるべく定期的な研修を受けています。そのため、人材チームは常に安定しており、会社と長期にわたって結びついているため、運営体制が確保されています。STAVIは単なるパートナーにとどまらず、「幸せな人材」という中核的価値に基づき、企業とともに持続可能な発展を築き上げることを目指しており、常に高い水準を維持しながら、日本、韓国、米国、台湾、中国など、要求水準の高いパートナーをますます多く獲得しています。

産業給食サービスの提供分野における約10年の経験により、STAVIはベトナムの多くの企業にとって信頼できるパートナーとなりました。STAVIの専門性、真心のこもった対応、そして多彩なメニューは、お客様から高く評価され、信頼してお選びいただいています。貴社がベトナムでトップクラスの信頼を得る 産業給食の提供企業 をお探しでしたら、ぜひSTAVIのサービスをご検討いただき、今すぐ当社までご連絡ください。専門性が高く、高品質で、真心のこもった当社のサービスをご体験いただけます。「お客様を中心に」という理念のもと、産業給食の提供企業であるSTAVIは、貴社と協力し、ともに歩んでいけることを心より願っております。