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STAVI 招聘招聘专员岗位
一、岗位目标：
直接负责公司内部的员工招聘工作与档案管理。
二、具体职责：
1. 按照招聘程序管理公司的招聘工作：
- 接收人员需求申请表并呈报签批
- 编制招聘公告，联系各职业介绍中心发布招聘信息，
- 接收简历、审核简历、退回不合格简历，编制名单呈报部门经理
- 按部门经理要求编制并发送面试邀请函，电话通知应聘者面试日期与时间，
准备面试试题与面试场地，将面试试卷／结果转交部门经理，编制面试结果名单，以信函通知未通过的应聘者
- 编制面试名单，通过电话和信函通知应聘者面试，组织面试（会议室、再次提醒日程），编制面试结果名单，通知未达要求的应聘者，通知合格的应聘者及入职日程，并开具入职通知书。
2. 将应聘者评估表转交相关部门经理／部门，并编制试用期
应聘者评估表。
3. 管理全公司员工的档案与履历：按部门归档保存员工档案。在人事软件中管理员工数据，每月定期更新。
4. 管理未达要求应聘者的档案履历：按照招聘程序中面试名单的表单格式编制未达要求应聘者名单，每一批次、每一岗位类别的档案按名单顺序单独保存。
5. 管理离职员工档案：所有离职员工按时间顺序归档保存，离职员工名单格式与在职员工名单相同。在软件中更新的同时更新原始档案。
6. 部门主管、总经理要求的其他任务。详情在面试时沟通。
三、福利待遇
1. 接受系统、深入的培训，提升专业业务能力与软技能
2. 为员工提供清晰的培训与晋升路径
3. 在专业、充满活力且富有创造力的环境中工作
4. 享受法律法规及公司规定的各项待遇
6. 享受第 13 个月工资及节假日和春节奖金。
7. 享受公司团建、旅游等福利政策。
8. 收入 800 万 - 1200 万越南盾/月 （视能力与经验而定）
四、任职要求：
1. 学历／专业：
- 大专及以上学历，相关专业。
- 熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件&与
工作相关的各类软件
- 了解工厂团餐行业环境者优先
- 具有 1 年以上招聘工作经验
2. 技能：
- 具备制定计划与团队协作能力。
- 具备分析、归纳与撰写报告的能力。
- 具备良好的沟通与说服能力。
4. 个人素质：
- 能够承受较大的工作压力。
- 诚实守信、细心严谨、注重细节、工作热忱。
- 富有创造力、灵活应变。
- 请将简历以 “HN_NVTD_姓名_出生年份” 为标题发送至邮箱： hr01@stavi.com.vn
入职需准备的材料：
- 身份证（6 个月内公证）
- 户口簿（6 个月内公证）
- 个人履历表（6 个月内公证）
- 健康检查证明（6 个月内公证）
- 学历证书
延伸阅读：
STAVI — 值得信赖的越南工厂团餐服务合作伙伴
STAVI 自 2015 年成立以来，不断扩大经营规模并提升服务质量。我们的品牌目前已覆盖越南全国，其中绝大多数为服务人数达数千人的大型食堂。
历经近 10 年的风雨历程， STAVI 克服了诸多困难与挑战，成长为信誉领先的工厂团餐供应商。STAVI 拥有 ISO 22000 : 2018、HACCP 标准认证，并投保了工厂团餐产品责任险。从食材来源到加工的每一个环节，STAVI 都实行严格管理，确保食品卫生，致力于为每一位客户“带来幸福的餐食”。
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STAVI — 越南信誉领先的工厂团餐供应商
目前，STAVI 工厂团餐已成为众多大型跨国集团的合作伙伴，如：Canon、Toyota、Hòa Phát、Esoft、Nissei、Coca Cola、Taisei、太平 2 号火电厂、Arion 等。凭借已获验证并深受合作伙伴信赖的信誉，STAVI 能够满足客户的各类需求，例如针对不同行业、不同地区和不同劳动年龄层制定菜单与营养方案。菜单制定与营养均衡的全过程均由监管小组会同营养师共同实施，所有人员均接受过工厂团餐营养方面的系统培训。
STAVI 拥有一支高素质的员工队伍，全国各基地员工达数百人。通过严格的选拔流程，我们的所有员工均具备专业水平，并定期接受培训以掌握新知识，从而以最佳状态处理工作。正因如此，人员队伍始终保持稳定并长期与公司相伴，为运营过程提供保障。STAVI 不仅致力于成为合作伙伴，更希望与企业携手构建可持续发展，以“幸福员工”为核心价值，始终保持稳定水准，并赢得越来越多来自日本、韩国、美国、台湾、中国等地要求严格的合作伙伴。
凭借近 10 年工厂团餐服务领域的经验，STAVI 已成为越南众多企业值得信赖的合作伙伴。STAVI 的专业、尽心以及菜单的多样性获得了客户的高度评价与信赖选择。如果贵企业正在寻找 越南信誉领先的工厂团餐供应商，欢迎了解 STAVI 的服务并立即与我们联系，亲身体验我们专业、优质、尽心的服务。秉持“以客户为中心”的理念，工厂团餐供应商 STAVI 诚挚期待与贵企业合作并携手同行。
