STAVI, 매력적인 급여 조건으로 채용 담당자를 모집합니다 1

I. 직무 목표:

사내 직원 채용 업무 및 인사 기록 관리를 직접 수행합니다.

II. 세부 업무:

1. 채용 절차에 따라 회사의 채용 업무를 관리합니다:

- 인력 요청서를 접수하고 결재를 상신합니다

- 채용 공고를 작성하고 채용 공고 게재를 위해 취업 지원 센터와 연락합니다

- 지원 서류를 접수 및 검토하고, 부적합 서류는 반려하며, 부서장에게 보고할 명단을 작성합니다

- 부서장의 요청에 따라 면접 안내문을 작성하여 발송하고, 지원자에게 면접 일시를 유선으로 안내하며, 면접 문제와 면접실을 준비하고, 면접 답안 및 결과를 부서장에게 전달하며, 면접 결과 명단을 작성하고, 불합격자에게 서면으로 통보합니다

- 면접 대상자 명단을 작성하고, 지원자에게 유선 및 서면으로 면접을 안내하며, 면접을 진행하고(회의실 준비, 일정 재안내), 면접 결과 명단을 작성하며, 불합격자에게 통보하고, 합격자에게 합격 사실과 입사 일정을 안내하며 입사 확인서를 발급합니다.

2. 지원자 평가표를 관련 부서장에게 전달하고, 수습 기간 중 지원자 평가표를 작성합니다.

3. 전사 직원의 인사 기록 및 이력 관리: 부서별로 파일에 직원 기록을 보관합니다. 인사 관리 소프트웨어에서 직원 데이터를 관리하고 매월 정기적으로 갱신합니다.

4. 불합격 지원자의 이력 서류 관리: 채용 절차의 면접 명단 양식에 따라 불합격 지원자 명단을 작성하며, 직위별 각 채용 회차의 서류는 명단 순서에 따라 별도로 보관합니다.

5. 퇴직 직원의 인사 기록 관리: 모든 퇴직 직원의 기록은 시간 순으로 보관하며, 퇴직 직원 명단은 재직 직원 명단과 동일한 방식으로 작성합니다. 소프트웨어상에서 갱신하는 동시에 원본 서류도 갱신합니다..

6. 부서 관리자 및 이사의 요청에 따른 기타 업무. 세부 사항은 면접 시 안내해 드립니다.

1. 전문 역량과 소프트 스킬 향상을 위한 체계적이고 심도 있는 교육 제공

2. 직원을 위한 명확한 교육 및 승진 로드맵

3. 전문적이고 역동적이며 창의적인 환경에서 근무

4. 법규 및 회사 규정에 따른 제반 제도 전액 적용

6. 13개월차 급여 및 명절 상여금 지급.

7. 팀 빌딩, 사내 여행 등 회사의 복리후생 정책 적용.

8. 급여 월 1,000만 - 1,200만 VND (역량 및 경력에 따라 결정)

9. 월 2회 토요일 추가 휴무, 근무 시간 8시~17시 15분

1. 학력/전공:

- 관련 전공 전문대 졸업 이상 .

- 워드, 엑셀, 파워포인트 등 사무용 컴퓨터 프로그램 및 업무 관련 소프트웨어 능숙

사용 가능

- 산업체 급식 분야에 대한 이해가 있는 분 우대

- 채용 업무 경력 1년 이상 보유

2. 역량:

- 기획 및 팀워크 역량.

- 분석, 종합 및 보고서 작성 역량.

- 우수한 커뮤니케이션 및 설득 역량.

4. 개인 자질:

- 높은 업무 강도를 감당할 수 있는 능력.

- 정직하고 신중하며 꼼꼼하고 업무에 열정적인 분.

- 창의적이고 유연한 분.

5. 지원 안내:

전화/Zalo: 0919.628.598 – 0964.903.499 (채용 담당 부서)

이력서 접수 메일: tuyendung@stavi.com.vn

- 주민등록증 (6개월 이내 공증본)

- 주민등록등본 (6개월 이내 공증본)

- 이력서 (6개월 이내 공증본)

- 건강검진서 (6개월 이내 공증본)

- 학위증