STAVI 営業部長 募集

職務記述書

職位：営業部長

- 部署：営業部

- 報告先：取締役会

- 管理対象の従業員数：4名

I. 業務の目標：

営業部の活動を統括し、月次／四半期／年次の計画に沿って当社の営業目標を達成すること。

II. 具体的な職務：

1. 既存の厨房との取引関係を維持し、きめ細かく対応すること。当社の顧客データベースを管理し、産業給食のニーズを持つ工場や学校などの顧客を開拓すること。

2. 個人および会社の人脈を活用して、営業計画を策定し、新規顧客を開拓すること。

3. 市場開拓、顧客へのアプローチ方法、および問題が生じた際の対応について取締役会に助言すること。

4. 顧客へのアプローチの手順、および顧客から受け取った情報の処理手順を漏れなく実行すること。

5. 顧客から基本的な了承を得た後、契約書案について営業部の計画を作成して取締役会に提出し、契約締結の手続きを行うこと。

6. 契約の履行を自ら実行し、また履行を促すとともに、顧客とともに厨房の給食提供品質を確認すること。

7. サービス品質に関する顧客からの申し立てを受け付け、対応すること。

8. 従業員ごとに営業担当地域を割り当て、任された地域での営業を発展させること。

9. 顧客から要請があった場合、入札書類の作成を支援すること。

10. テレセールスから見込み客の情報を受け取り、面談、商談、プロジェクトのプレゼンテーションなどを行い、契約の成約につなげること。

11. 各部署と連携し、訪問、感謝イベント／販促の実施、必要に応じた厨房の立ち上げ支援など、その他の顧客対応業務を行うこと。

12. 電話、面談、その場でのアンケート回収など、さまざまな手段による顧客の意見聴取を主体的に計画し実施すること。顧客からの反応の状況を毎週取りまとめ、取締役会に報告すること。

13. 従業員チームに対し、専門業務の教育・指導を行うこと。

III. 待遇

1. 専門業務およびソフトスキルを高めるための、体系的で専門性の高い研修を受けられます

2. 従業員向けの明確な研修・昇進のロードマップがあります

3. 専門的で活気があり、創造的な環境で働けます

4. 法令の定めおよび当社の規定に基づく各種制度を漏れなく受けられます

5. 能力に見合った固定給と歩合給を受けられ、従業員の成長が奨励されます

6. 13カ月目の給与、および祝祭日・旧正月の賞与を受けられます

7. 当社のチームビルディングや社員旅行などの福利厚生制度を受けられます

8. 月収合計30〜60百万VND：基本給＋毎月の歩合給＋賞与

IV. 応募要件：

1. 経営管理、商業経済、マーケティングの専攻で短期大学卒以上の学歴を有すること。

2. 営業経験1年以上を有すること。産業給食分野での営業経験があれば尚可。

3. Word、Excel、PowerPointなどのオフィスソフト&業務に関連するソフトウェアを使いこなせること

4. 熱意があり、活動的で、自立しており、鋭敏であること。

5. 個人およびチームの営業活動を推進できること。

6. コミュニケーション能力が高く、目標に向けて粘り強く、勤勉であること。

7. 自己成長への情熱と、収入を得ることへの強い意欲があること。

8. 学ぶ意欲と向上心があり、自分自身の最良の姿を目指したいと願っていること。